3분만에 쉽게 파악하는 공무원 맞춤형 복지포인트 제도

오늘은 공무원 복지 포인트에 대해 간략히 글을 써보려고 한다.

 

1. 맞춤형 복지 구성

맞춤형복지항목은 기본항목 필수, 기본항목 선택, 자율항목으로 구성되어 있다.

(1) 기본항목 필수(=공무원 단체보험 필수기본 항목에 해당)
기본항목 필수는 생명, 상해보험 등의 정부차원에서 필요성을 판단하여 설정하고, 전체 구성원이 의무로 가입하게
되어 있다. 생명, 상해보험 보장한도는 1억~2억으로 자신이 선택한 보장한도에 따라서 복지포인트가 차감된다.
따라서, 필자는 공무원이 되기 이전에 삼성생명 보험에 가입하여 중복으로 가입하고 싶지 않았지만, 이 항목은
의무적으로 가입해야 하므로 추가로 가입하였다.

(2) 기본항목 선택(=공무원 단체보험 선택기본 항목에 해당)
기본항목 선택은 본인 및 가족 의료비 보장보험 등을 선택적으로 가입할 수 있다. 각 소속기관의 장이 정책적 필요에
따라 설정하고, 각 구성원은 의무적으로 가입하게 되어 있지만, 다른 실비보험에 가입되어 있는 경우 보험증서 사본을
제출하며 추가로 가입하지 않아도 된다. 따라서 필자는 삼성생명보험에 실비보험도 가입되어 있기 때문에 중복 가입할
필요가 없으므로 가입하지 않았다.

(3) 자율항목
자율항목은 건강관리, 자기계발, 여가활용, 가정친화 등의 항목으로 구성되어 있다.

(3-1) 건강관리: 병의원 외래진료, 약국, 안경구입, 운동시설 이용 등 본인과 가족의 건강진단 및 증진, 질병예방을
위한 복지 항목으로 구성되어 있다.

(3-2) 자기계발: 학원수강, 도서구입, 세미나 연수비 등 공무원 본인의 능력발전을 위한 복지항목으로 구성되어 있다.

(3-3) 여가활용: 여행시 숙박시설 이용, 레저시설 이용, 영화, 연극관람 등 공무원 본인과 가족의 건전한 여가활용을
위한 복지항목으로 구성되어 있다.

(3-4) 가정친화: 보육시설, 노인복지시설 이용, 기념일 꽃 배달, 결혼식, 장례식 등 일과 삶을 조화롭게 병행할 수
있도록 공무원 본인과 가족을 지원하는 복지항목으로 구성되어 있다.

*자율항목으로 설계할 수 없는 항목
보석, 복권, 경마장, 마권, 유흥비 등 사향성이 있거나 불건전한 항목/ 상품권, 증권 등 현금과 유사한 유가증권 구매

2. 맞춤형 복지 배정점수(1점=1,000원)

(1) 기본복지 점수
전 직원에게 800점(=40만원)을 일률적으로 지급한다.

(2) 근속복지 점수
1년 근속당 10점(=1만원)을 부여한다. 근속복지점수는 최대 300점(=30만원)까지 배정될 수 있다.

(3) 가족복지 점수
배우자포함 4인 이내(자녀는 인원수에 관계없이 모두 배정)만 가능하다.
배우자 100점(=10만원)/ 직계 존,비속 1인당 50점(=5만원), 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점(=10만원),
셋째 자녀부터는 200점(=20만원)을 부여한다.

*출산축하 및 태아 산모 검진 지원 복지점수 100점(=10만원) 부부 공무원 중 1명에게만 배정된다.
관련 자료는 확인용으로 PDF로 첨부해두었다.(이 점수는 신청해야 받을 수 있으므로 놓치지 말자)

출산축하 및 태아·산모검진 지원 복지점수 신청서.pdf

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3. 복지포인트 사용방법

자율항목에 해당하는 지출을 하고 나서 청구하는 형태로 지급된다. 청구형태는 2가지로 되어 있다.
(1) 카드 청구
카드 청구 방식에도 자동청구와 수동청구가 있는데 필자는 자동청구 방식이 지출내역을 신경쓰지 않아도 자동으로 환급금액이 입금되어 편리하기 때문에 자동 청구 방식으로 설정해 놓았다.

(2) 영수증 청구
일일이 지출 영수증 내역을 입력해야 하기 때문에 추천하고 싶지 않은 방식이다.

자세한 내용은 사이트에서 확인하시길 바란다.

공무원연금공단 맞춤형 복지시스템